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富佳國際加強企業文化建設,促使企業健康發展

作者:feitian    欄目:財經    來源:西部熱線    發布時間:2019-11-07 11:07

企業要想得到更好的發展,就離不開企業文化建設。富佳國際在進行企業文化建設的整個過程中,通過有效的企業活動來營造文化建設氛圍,助推富佳國際構建誠信、專業、創值、創新的企業文化。

富佳國際通過提高對企業文化建設與員工參與,最大限度得到員工認可,使企業理念更加滲透員工。富佳國際管理層根據自身的職能,結合企業的實際,并不斷提高對企業文化員工的建設參與能力,通過宣傳教育、開展活動等形式,將企業的宗旨、使命、發展觀、價值觀等傳導和灌輸給員工。同時,富佳國際通過與員工溝通思想和情感,了解員工的動機和期許,從而使企業文化建設有效推進。在日常工作中,管理層可以充分發揮這個橋梁紐帶作用,營造人文關懷的氛圍,促進企業健康發展。

富佳國際先后組織員工走進特殊教育中心和養老院,開展了關愛自閉癥兒童、關愛老年人等志愿活動,在大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神同時,也增強了員工服務和奉獻意識,將公司“服務至上、勇于革新”的企業精神根植于每個員工的心中。另外,富佳國際組織開展夏季“送清涼”、冬季“送溫暖”的活動,幫助奮戰在項目一線的員工,讓一線員工感受到公司的人文關懷,從而增強員工的歸屬感和凝聚力,營造濃厚的企業文化氛圍。

富佳國際豐富的企業活動,從而推動公司企業文化的建設,企業文化“不是寫在紙上、掛在墻上”,而是需要通過企業在經營發展工作中和員工日常的一言一行中展現出來。而組織全員性的職工文化活動,往往是展現企業文化、宣揚企業文化的有效途徑。通過開展內容豐富、形式多樣、寓教于樂的活動,不斷加強企業文化的宣傳和展示。在宣傳和展示富佳國際文化的同時,也能使員工不斷地接受到潛移默化的企業文化教育,從而推動富佳國際的文化建設。富佳國際通過組織開展乒乓球比賽、書畫攝影比賽等各類文體活動,不斷地培養員工健康向上的興趣愛好,提升員工歸屬感和凝聚力,塑造企業的團隊精神。同時,還充分利用春節、端午、中秋傳統節日,組織開展“我們的節日”系列活動,追溯節日淵源,弘揚民族傳統,對全體員工進行傳統文化教育,提升全員文明素質,不斷增強富佳國際團隊的凝聚力。

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